Mentoria Individual · Método VOZ

Você sabe fazer.
Agora precisa aprender a liderar.

A Mentoria A Voz Que Lidera é para mulheres com até 3 anos de liderança que querem sair da insegurança e se tornar a líder que o time respeita sem abrir mão de quem são.

Quero aplicar para a mentoria →
100%
indicariam a mentoria
82%
perceberam impacto claro
+50
líderes desenvolvidas

"A Miliam me mostrou que sou ótima líder. Minha chave girou e tudo fez sentido."

Alana Silva · Gerente de Nutrição

Você se reconhece aqui?

Assumir o cargo foi uma conquista.
Consolidar a liderança é outra etapa.

Nos primeiros anos, a maioria das líderes enfrenta os mesmos desafios não por falta de capacidade, mas por falta de repertório.

Fala com o time e as coisas não saem como combinado e você acaba fazendo sozinha

Evita cobrar com medo de parecer "dura" e depois se irrita porque ninguém entregou

Sente que precisa provar o tempo todo que merece estar ali

Fica em modo apagar incêndio sem tempo para pensar estrategicamente

Não sabe ao certo como dar feedback sem travar ou sem magoar

Quer crescer, mas não sabe como construir autoridade sem precisar de armadura

"Eu lutei pra chegar aqui… e agora não sei exatamente o que fazer."
Se esse pensamento é seu você está no lugar certo.

"O que sustenta uma mulher na liderança não é apenas técnica. É identidade, postura e estrutura emocional."

Miliam Fonseca

Quem vai caminhar com você

Oi, eu sou Miliam Fonseca

Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Comportamental, atuo no mundo corporativo desde 2011. Sou pós-graduada em Neurociência e trabalho diretamente com o desenvolvimento de líderes e equipes.

Ao longo da minha trajetória, percebi algo essencial: mulheres assumem cargos de liderança e não foram ensinadas a consolidar sua liderança.

Por isso desenvolvi o Método VOZ uma estrutura prática para ajudar líderes com até 3 anos de experiência a se organizarem, desenvolverem equipes mais autônomas e serem reconhecidas como referência.

Pós-graduada em Neurociência e Comportamento
+10 anos de experiência no ambiente corporativo
Certificada em Análise de Perfil Comportamental Metodologia Solides
Especialista em Sabotadores pelo Método da Inteligência Positiva de Shirzad Chamine
Formada em Orientação Profissional de Carreira e Coaching

Como funciona

O Método VOZ

Três pilares que se constroem em sequência porque você não pode organizar o time antes de se organizar. E não pode influenciar antes de se posicionar.

V
Pilar 01
Você Primeiro
Tudo começa em você. Sua liderança é um reflexo de quem você é seus medos, suas crenças e sua forma de se comunicar.
Perfil comportamental Metodologia Solides
Identificação de medos, crenças e valores pessoais
Mapeamento dos seus sabotadores de liderança
Mapa da Identidade pela Inteligência Positiva
O
Pilar 02
Organizar para Liderar
Com clareza sobre quem você é, o próximo passo é entender onde você lidera seu time, sua empresa e as regras do jogo.
Mapeamento e nivelamento do seu time
Leitura da cultura organizacional
Estruturação da sua rotina como líder
Plano de liderança personalizado
Z
Pilar 03
Zona de Influência
Agora você lidera de verdade com ferramentas práticas para o dia a dia e autoridade que não depende de cargo.
Roleplay de feedback e conversas difíceis com casos reais
Como construir alianças e relacionamentos estratégicos no corporativo
Proteção de legado: como ser lembrada como a líder que desenvolveu pessoas

O que está incluído

Tudo que você vai encontrar
na Mentoria A Voz Que Lidera

Mentoria individual, 100% online e personalizada para a sua realidade.

Ao vivo com você

8 Encontros Individuais

Sessões online, individuais e estratégicas construídas de acordo com a sua situação.

3 encontros no Pilar V identidade e perfil
2 encontros no Pilar O mapeamento e plano
3 encontros no Pilar Z prática e influência
Aprenda no seu ritmo

Trilha de Aulas Gravadas

Conteúdo em vídeo para assistir antes dos encontros. Acesso por 6 meses no total, incluindo o período após o encerramento da mentoria.

A transição de especialista para líder: o que muda na mentalidade, no tempo e nos valores
Os 4 estilos de liderança e como usar o seu a favor
Como gerir seu tempo como líder, não mais como especialista
Como ler e desenvolver cada pessoa do seu time
Feedback e delegação: conceitos e estrutura para aplicar
Reuniões que funcionam: one a one, time e alta liderança
Ao final, você estará preparada para o Passe 1 do Pipeline de Liderança de Ram Charan: liderar pessoas com intenção, clareza e resultado
Organização e implementação

Notion de Implementação

Seu espaço organizado para acompanhar a jornada, registrar decisões e aplicar o que aprende.

Plano de liderança personalizado
Templates prontos para aplicar
Registro de metas, planos e evolução
Suporte contínuo

Canal direto no WhatsApp

Para dúvidas rápidas entre os encontros durante os 4 meses de mentoria.

Dúvidas sobre situações reais do dia a dia
Ajuste de aplicação entre encontros
Segurança para agir com mais clareza
Encontro mensal em grupo

Aula com Outras Líderes

Uma vez por mês, um encontro coletivo com conteúdo aprofundado e troca de experiências.

Tema estratégico de liderança a cada mês
Troca de experiências com pares
Sensação de comunidade e pertencimento

O que elas dizem

Resultados reais de líderes reais

100% das mentoradas indicariam a mentoria para outra líder.

Onde você vai chegar

Ao final da mentoria,
você vai ser a líder que o time diz:
"pode deixar com ela".

Não é sobre ser perfeita. É sobre saber o que fazer quando dá medo.

✓
Clareza sobre quem você é como líder e como usar isso a seu favor
✓
Delegando com segurança e organização sem precisar fazer tudo você mesma
✓
Conduzindo conversas difíceis sem travar e sem medo de parecer dura
✓
Com um time mais comprometido e menos dependente de você
✓
Sendo percebida como referência pela alta liderança e pela sua equipe
✓
Com repertório real para o dia a dia não só teoria
Quero chegar lá →

Próximo passo

Pronta para liderar com
clareza e segurança?

A Mentoria A Voz Que Lidera é individual e tem vagas limitadas. Preencha o formulário de aplicação em até 48h você recebe um retorno.

O investimento e as condições de pagamento estão no formulário.

Vagas abertas · Atendimento individual

Quero fazer minha aplicação →

Após o preenchimento, a Miliam analisa o seu perfil e entra em contato pessoalmente.

Perguntas frequentes

Para quem é essa mentoria?
Para mulheres que estão liderando pela primeira vez ou têm até 3 anos no cargo. Não importa se você é coordenadora, supervisora ou gerente o que importa é que você quer consolidar sua liderança e parar de improvisar.
Como funcionam os encontros?
São 8 encontros individuais, online, com duração de 1h30 cada. A frequência é quinzenal o que dá tempo para você aplicar e voltar com resultados reais para discutir.
O que são as aulas gravadas?
São vídeos que você assiste antes dos encontros ao vivo. O conteúdo técnico fica gravado para você revisar quando precisar. O acesso é por 6 meses no total.
Quanto tempo dura a mentoria?
Aproximadamente 4 meses, com os 8 encontros quinzenais, mais acesso à trilha gravada por 6 meses no total e ao canal de WhatsApp.
Posso parcelar o investimento?
Sim. As condições de pagamento à vista e parcelado estão disponíveis no formulário de aplicação.
O que acontece depois que eu preencho o formulário?
A Miliam analisa o seu perfil pessoalmente e entra em contato em até 48h para alinhar os próximos passos.